透過提問引發下一步行動 — 最近舉辦了不同的工作坊,經常被參加者問及教練環節的過程。 回想起初學習教練的時候,頭一天就是學習 GROW Model。根據 Sir John Whitmore 的著作──高績效教練 (Coaching for Performance),在教練環節中,運用 GROW Model,透過有效的提問,聚焦於 Coachee (被教練者) 所期望的目的,從而讓自己發現更多的選擇和可能性,向自己承諾,作出有效的行動。 GROW MODEL GOAL 目標 ── 你想要的是?
REALITY 現況 ── 現在狀況是怎樣?
OPTIONS 選項 / 可能性 ── 你可以做什麼?
WILL 決心 / 承諾 ── 你會做什麼?